KI-gestützte Interviewauswahl

Funktion

QuickTechie revolutioniert die Personalbranche mit einer KI-gestützten Plattform, die den gesamten Einstellungsprozess automatisiert, um eine effiziente und passende Kandidatenauswahl zu ermöglichen. Das Tool wurde für verschiedene Branchen entwickelt und optimiert den gesamten Prozess von der Lebenslaufprüfung bis zur endgültigen Entscheidung über eine Vielzahl von KI-gestützten Interviews, einschließlich kontextbezogener Fragen und Antworten in Audio/Text sowie laufzeitgenerierter Multiple-Choice-Fragen, die auf die Stelle zugeschnitten sind. Ob es sich um die Software- oder die Fertigungsbranche handelt. Personalvermittler können Vorstellungsgespräche initiieren, Kandidaten können sie nach Belieben absolvieren, das Gespräch bestätigen und Endberichte mit nur einem Klick erstellen. Dadurch werden manuelle Aufgaben erheblich reduziert und die Genauigkeit verbessert.

Für Lernende ist es ein Karrieremotor, der eine realistische Vorstellungsgesprächsumgebung bietet, in der sie mit maßgeschneiderten Fragen üben, simulierte Prüfungen ablegen und auf einen 50-seitigen, KI-generierten berufsspezifischen Studienführer zugreifen können, um ihre berufliche Eignung zu verbessern.

Funktionen wie die Text-zu-Sprache-Funktion machen es für Personen mit teilweiser Behinderung zugänglich und fördern die Inklusion bei der beruflichen Weiterentwicklung. Außerdem wird durch den digitalen Vorrang die Nutzung physischer Ressourcen reduziert, was den Umweltschutz fördert. So wird die Effizienz der Personalbeschaffung gesteigert und die Lernenden werden besser auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet.

QuickTechie optimiert nicht nur den Einstellungsprozess, sondern ermöglicht auch die persönliche berufliche Entwicklung. LinkedIn ist mehr als ein Tool. Es ist ein strategischer Partner sowohl bei der Rekrutierung als auch beim Lernen und setzt einen neuen Standard für die Art und Weise, wie Branchen Mitarbeiter einstellen und wie sich Einzelpersonen auf ihre Karriere vorbereiten.