موتور انتخاب مصاحبه با هوش مصنوعی

تغییر استخدام: با پلتفرم مبتنی بر هوش مصنوعی ما نیازی به مصاحبه کننده نیست.

کاری که انجام می دهد

QuickTechie با یک پلتفرم مبتنی بر هوش مصنوعی که کل فرآیند استخدام را برای انتخاب نامزد کارآمد و مناسب خودکار می کند، صنعت استخدام را متحول می کند. این برنامه که برای خدمت به صنایع مختلف طراحی شده است، همه چیز را از غربالگری رزومه گرفته تا تصمیم گیری نهایی از طریق طیف متنوعی از مصاحبه های مبتنی بر هوش مصنوعی، از جمله پرسش و پاسخ متنی در صوتی/متن و MCQهای تولید شده در زمان اجرا بر اساس شغل، ساده می کند. چه به عنوان صنعت و چه صنعت تولید. استخدام‌کننده‌ها می‌توانند مصاحبه‌ها را آغاز کنند، مصاحبه‌های داوطلبانه را در صورت راحتی انجام دهند، مصاحبه را تأیید کنند، و گزارش‌های نهایی را با یک کلیک تولید کنند، که تلاش‌های دستی را تا حد زیادی کاهش می‌دهد و دقت را افزایش می‌دهد.

برای فراگیران، به عنوان یک ماشین رشد شغلی عمل می کند و یک محیط مصاحبه واقع گرایانه را فراهم می کند که در آن با سؤالات مناسب تمرین می کنند، در آزمون های آزمایشی شرکت می کنند و به راهنمای مطالعه شغلی 50 صفحه ای ایجاد شده توسط هوش مصنوعی دسترسی پیدا می کنند تا آمادگی شغلی را افزایش دهند.

ویژگی‌هایی مانند تبدیل متن به گفتار باعث می‌شود که برای افراد دارای ناتوانی جزئی قابل دسترسی باشد و باعث رشد حرفه‌ای شود. و رویکرد دیجیتال اول استفاده از منابع فیزیکی را کاهش می دهد و از حفاظت از محیط زیست حمایت می کند. کارایی استخدام را افزایش می دهد و زبان آموزان را بهتر آماده می کند و به طور قابل توجهی چشم انداز آنها را بهبود می بخشد.

QuickTechie نه تنها فرآیند استخدام را بهینه می کند، بلکه توسعه شغلی شخصی را نیز امکان پذیر می کند. بیش از یک ابزار، یک شریک استراتژیک در استخدام و یادگیری است، که استاندارد جدیدی را برای نحوه استخدام صنایع و آماده شدن افراد برای مشاغل خود ایجاد می کند.

ساخته شده با

  • متن به گفتار
  • GCP Cloud (محاسبه
  • API ایمیل
  • ذخیره سازی)

تیم

توسط

تیم اتوماسیون QuickTechie

از

هند