FASTrack: شريكك في التوظيف بالاستناد إلى الذكاء الاصطناعي

وظيفتها

• تنفق الشركات في المتوسط 3,864 دولار أمريكي لكل عملية توظيف (مجموعة Johnson Service Group، 2019).
• يفقد% 75 من خبراء التوظيف أفضل المواهب بسبب عمليات التوظيف الطويلة (ManpowerGroup، 2024).

تُستخدَم أدوات تكنولوجيا التوظيف على نطاق واسع لتسريع عمليات التوظيف. ولكن:

• يعتقد% 88 من أرباب العمل أنّ أنظمة تعيين الموظفين الآلية غالبًا ما تفوّت أفضل المواهب (Harvard Business Review، 2021).
• لا يشعر% 37 من أرباب العمل بالرضا عن فعالية أنظمة إدارة التوظيف (ATS) (TrustRadius، 2021).

تسهّل ميزة FASTrack عملية التوظيف باستخدام Gemini 1.5 Flash، ما يتيح لمسؤولي التوظيف ومدراء التوظيف تحديد المرشحين المثاليين لوظائف معيّنة بدقة تزيد عن% 94 بطريقة حوارية، ما يغني عن الفلترة اليدوية. هذه الأداة مشابهة لـ ChatGPT، ولكن في ما يتعلّق بالتوظيف.

من خلال محاكاة مندوب الموارد البشرية الذي يستخدم وكلاء الذكاء الاصطناعي المطوّرين ذاتيًا لاسترداد المعلومات، تبحث هذه الأداة بسرعة في مستودعات السير الذاتية الواسعة، وتصنّف بذكاء المرشحين الأكثر ملاءمةً لكل وظيفة وتضعهم في القائمة المختصرة، وتُبرمِج العملية حتى موعد المكالمة الأولى للمقابلة. ويؤدي هذا النهج إلى خفض تكاليف الفحص اليدوي بنسبة تزيد عن% 90 وتقليل وقت التوظيف إلى بضعة أيام.

يستخدم FASTrack نموذج Gemini 1.5 Flash من خلال Gemini API. السبب:

• عمليات بحث سريعة عن السيرة الذاتية في قاعدة بيانات متجهات.
• تتيح استخدام مليون رمز مميّز للسياق في أوصاف الوظائف الطويلة.
• تفسير الأوصاف الوظيفية بلغات متعدّدة

استخدام ميزات الوكيل لتنفيذ ما يلي:

• نشر الذكاء الاصطناعي الحواري الذي يحسّن نفسه تلقائيًا
• تفعيل عمليات البحث عن المعلومات على الإنترنت في الوقت الفعلي
• يمكنك البحث عن المهارات ذات الصلة بدون الاعتماد فقط على مطابقة الكلمات الرئيسية.