Haier

Funktion

Niemand mag Personalvermittler. Es ist ein langwieriger, langweiliger und kostspieliger Prozess, Hunderte von Lebensläufen zu prüfen und Dutzende von Kandidaten mit sich wiederholenden Scripts und Fragen zu interviewen. Aber jedes Unternehmen muss es tun.

Haier ist eine KI-gestützte Personalplattform, die den Großteil des Rekrutierungsprozesses durch Automatisierung der sich wiederholenden und zeitaufwendigen Aufgaben optimiert.

Haier generiert automatisch Stellenausschreibungen, prüft Lebensläufe, gleicht Kandidaten mit offenen Stellen ab, führt Vorstellungsgespräche und stellt einen detaillierten Bericht mit den Stärken und Schwächen der Kandidaten zur Verfügung.

Wir haben die Gemini API genutzt, um verschiedene Aspekte der Personalbeschaffung zu verwalten, darunter:
+ Erstellung von Stellenausschreibungen: Detaillierte Stellenbeschreibungen mit nur wenigen Klicks erstellen.
+ Lebenslaufanalyse: Persönliche Daten, Kompetenzen, Ausbildung und Berufserfahrung aus Lebensläufen analysieren und extrahieren.
+ Eignungsanalyse: Stärken, Schwächen und Übereinstimmungsbewertungen ermitteln, um die Eignung von Kandidaten für die Stelle zu beurteilen.
+ Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Individuelle HR- und technische Fragen für Vorstellungsgespräche erstellen, unabhängig von Ihrem Fachgebiet.
+ Virtuelle Vorstellungsgespräche: Kandidaten zu virtuellen Vorstellungsgesprächen einladen, die von KI durchgeführt werden.
+ Umfassende Berichte: Detaillierte Berichte zu technischen und Soft Skills erstellen, einschließlich einer auf dem Vorstellungsgespräch basierenden Stimmungsanalyse.
Die außergewöhnlichen Funktionen von Gemini helfen bei textbasierten Suchanfragen (Lebenslauf, Stellenbeschreibung usw.) und bei der Videoanalyse (Interviewberichte).