Haier

Działanie

Nikt nie lubi zatrudniania. To długi, nudny i drogi proces sprawdzania setek życiorysów oraz przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych z kilkoma dziesiątkami kandydatów z powtarzającymi się pytaniami i scenariuszami. Ale każda firma musi to robić.

Haier to platforma do rekrutacji oparta na AI, która usprawnia proces rekrutacji przez automatyzację powtarzalnych i czasochłonnych zadań.

Haier automatycznie generuje ogłoszenia o pracy, sprawdza CV, dopasowuje kandydatów do otwartych stanowisk, przeprowadza z nimi rozmowy kwalifikacyjne i wygeneruje szczegółowy raport z ich mocnymi i słabymi stronami.

Wykorzystaliśmy interfejs Gemini API do zarządzania różnymi aspektami rekrutacji, w tym:
+ tworzenie ogłoszeń o pracy: generowanie szczegółowych opisów stanowiska za pomocą kilku kliknięć.
+ analiza CV: analizowanie i wyodrębnianie z CV informacji o danych osobowych, umiejętnościach, wykształceniu i doświadczeniu.
+ analiza przydatności: identyfikowanie mocnych i słabych stron oraz dopasowywanie wyników do oceny przydatności kandydata do danego stanowiska.
+ przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej: tworzenie dostosowanych pytań na rozmowę kwalifikacyjną z działem HR i techniczną stroną rekrutacji, niezależnie od dziedziny.
+ wirtualne rozmowy kwalifikacyjne: zapraszanie kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne prowadzone przez AI
+ kompleksowe raportowanie: generowanie szczegółowych raportów na temat umiejętności technicznych i miękkich, w tym analizy nastroju na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej.
Wyjątkowe możliwości Gemini pomagają w realizacji zapytań tekstowych (CV, opis stanowiska) i analizie wideo (raporty z rozmowy kwalifikacyjnej).