Haier

Ý nghĩa

Không ai thích tuyển dụng. Đây là một quy trình dài, nhàm chán và tốn kém để xem xét hàng trăm bản sơ yếu lý lịch và phỏng vấn hàng chục ứng viên bằng các câu hỏi và kịch bản lặp đi lặp lại. Nhưng mọi công ty đều phải làm việc này.

Haier là một nền tảng tuyển dụng dựa trên AI, giúp đơn giản hoá các khía cạnh hiệu quả của quy trình tuyển dụng bằng cách tự động hoá các nhiệm vụ lặp đi lặp lại và tốn thời gian.

Haier tự động tạo bài đăng tuyển dụng, xem xét hồ sơ, so khớp ứng viên với các vị trí tuyển dụng, phỏng vấn họ và cung cấp báo cáo chi tiết về điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên.

Chúng tôi đã tận dụng API Gemini để quản lý nhiều khía cạnh của quy trình tuyển dụng, bao gồm:
+ Tạo bài đăng tuyển dụng: Tạo nội dung mô tả công việc chi tiết chỉ bằng vài cú nhấp.
+ Phân tích hồ sơ: Phân tích và trích xuất thông tin cá nhân, kỹ năng, trình độ học vấn và kinh nghiệm từ hồ sơ.
+ Phân tích mức độ phù hợp: Xác định điểm mạnh, điểm yếu và điểm số so khớp để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng.
+ Chuẩn bị phỏng vấn: Tạo câu hỏi phỏng vấn kỹ thuật và câu hỏi nhân sự phù hợp, bất kể lĩnh vực chuyên môn của bạn.
+ Phỏng vấn ảo: Mời ứng viên tham gia cuộc phỏng vấn ảo do AI điều phối
+ Báo cáo toàn diện: Tạo báo cáo chi tiết về kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, bao gồm cả báo cáo phân tích cảm xúc dựa trên cuộc phỏng vấn.
Các tính năng đặc biệt của Gemini giúp xử lý các truy vấn dựa trên văn bản (hồ sơ, nội dung mô tả công việc, v.v.) và phân tích video (báo cáo phỏng vấn).