海尔

作用

没有人喜欢招聘。这是一个漫长、乏味且成本高昂的过程，需要查看数百份简历，并使用重复的脚本和问题面试数十位候选人。但每家公司都必须这样做。

Haier 是一个 AI 赋能的招聘平台，可通过自动执行重复性和耗时性任务来简化招聘流程。

Haier 可自动生成职位信息、审核简历、将候选人与空缺职位匹配、对候选人进行面试，并提供详细的报告，其中包含候选人的优势和劣势。

我们利用 Gemini API 管理招聘的各个方面，包括：
+ 职位信息创建：只需点击几下，即可生成详细的职位说明。
+ 简历分析：分析和提取简历中的个人信息、技能、教育背景和经验。
+ 适合度分析：确定候选人的优势、劣势和匹配得分，以便评估候选人是否适合该职位。
+ 面试准备：无论您的专业领域如何，都可以创建量身定制的人力资源和技术面试题目。
+ 虚拟面试：邀请候选人参加由 AI 进行的虚拟面试
+ 全面报告：生成有关技术技能和软技能的详细报告，包括基于面试的观点分析。
Gemini 的出色功能有助于处理基于文本的查询（简历、职位说明等）和视频分析（面试报告）。