يستخدم معرض الوظائف نموذج RAG للبحث في سير الذاتية للمتقدمين ورسائلهم التحفيزية باستخدام Gemini كحلّ أساسي لإدارة المحتوى. من مستندات المرشّحين، يتم استخراج ملف شخصي للشخصية باستخدام نموذج BIG5 OCEAN (مع نموذج Transformer) ويتم استخراج جميع المهارات أيضًا. تتم إضافة الملف الشخصي للشخصية والمهارات كبيانات وصفية إلى مسار RAG للسماح لمدير التوظيف أو جهة التوظيف بالبحث عن المرشحين. ويتم ذلك بدون أي تحيز، استنادًا إلى مدى توافق الشخصية والمهارات.
مصمَّم بالاستناد إلى
الويب/Chrome
الفريق
من
AI Commandos
من
هولندا
[[["يسهُل فهم المحتوى.","easyToUnderstand","thumb-up"],["ساعَدني المحتوى في حلّ مشكلتي.","solvedMyProblem","thumb-up"],["غير ذلك","otherUp","thumb-up"]],[["لا يحتوي على المعلومات التي أحتاج إليها.","missingTheInformationINeed","thumb-down"],["الخطوات معقدة للغاية / كثيرة جدًا.","tooComplicatedTooManySteps","thumb-down"],["المحتوى قديم.","outOfDate","thumb-down"],["ثمة مشكلة في الترجمة.","translationIssue","thumb-down"],["مشكلة في العيّنات / التعليمات البرمجية","samplesCodeIssue","thumb-down"],["غير ذلك","otherDown","thumb-down"]],[],[],[]]
