মিশ্রসুজিৎ

একটি বড় সংখ্যা থেকে শীর্ষ প্রার্থীদের ফিল্টার আউট. চাকরির আবেদনের

এটা কি করে

স্বয়ংক্রিয় জীবনবৃত্তান্ত প্রক্রিয়াকরণ: স্বয়ংক্রিয়ভাবে সারসংকলন থেকে প্রাসঙ্গিক তথ্য ডাউনলোড, পার্স এবং বের করুন।
চাকরির প্রয়োজনীয়তার সাথে প্রার্থীদের মেলে: জেমিনি এপিআই ব্যবহার করে চাকরির স্পেসিফিকেশন এবং রেট প্রার্থীর উপযুক্ততার সাথে এক্সট্র্যাক্ট করা জীবনবৃত্তান্তের ডেটা তুলনা করুন।
ফিল্টার এবং স্কোর প্রার্থী: প্রার্থীদের তাদের স্কোর এবং উপযুক্ততা রেটিং এর উপর ভিত্তি করে ফিল্টার করুন, সম্ভাব্য নিয়োগের তালিকা প্রদান করে।
সমস্যা এটি সমাধান
সময়-সাপেক্ষ জীবনবৃত্তান্ত স্ক্রীনিং:
প্রাথমিক স্ক্রীনিং প্রক্রিয়াটিকে স্বয়ংক্রিয় করে, নিয়োগকারীদের উল্লেখযোগ্য সময় বাঁচায়। প্রক্রিয়াটিকে গতি বাড়ানোর জন্য একাধিক মিথুন দৃষ্টান্ত প্রয়োগ করা হয়।
অসামঞ্জস্যপূর্ণ মূল্যায়ন:
প্রার্থীদের মূল্যায়ন, মানুষের পক্ষপাত কমানোর জন্য একটি প্রমিত পদ্ধতি প্রদান করে।
ম্যানুয়াল ডেটা এন্ট্রি:
ম্যানুয়াল ডেটা এন্ট্রির প্রয়োজনীয়তা দূর করে, ত্রুটি এবং প্রশাসনিক বোঝা হ্রাস করে।
দক্ষতা মেলানোর অসুবিধা:
চাকরির প্রয়োজনীয়তার সাথে প্রার্থীর দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার সাথে সঠিকভাবে মেলে, নিয়োগের মান উন্নত করে।

দিয়ে নির্মিত

  • কোনোটিই নয়

দল

দ্বারা

বাইট বাস্টার

থেকে

ভারত