Mishrasujit

Funktion

Automatisierte Lebenslaufverarbeitung: Relevante Informationen aus Lebensläufen werden automatisch heruntergeladen, analysiert und extrahiert .
Passung von Kandidaten zu den Jobanforderungen: Die extrahierten Lebenslaufdaten werden mit den Stellenbeschreibungen verglichen und die Eignung der Kandidaten wird anhand der gemini API bewertet.
Kandidaten filtern und bewerten: Kandidaten werden anhand ihrer Bewertungen und Eignungsbewertungen gefiltert und es wird eine Rangliste der potenziellen Mitarbeiter erstellt .
Gelöste Probleme
Zeitaufwendige Lebenslaufprüfung:
Der anfängliche Auswahlprozess wird automatisiert, wodurch Personalvermittler viel Zeit sparen.Es wurden mehrere gemini-Instanzen implementiert, um den Prozess zu beschleunigen.
Inkonsistente Bewertung:
Bietet eine standardisierte Methode zur Bewertung von Kandidaten, wodurch menschliche Voreingenommenheit reduziert wird.
Manuelle Dateneingabe:
Die manuelle Dateneingabe entfällt, wodurch Fehler und der administrative Aufwand reduziert werden.
Schwierigkeiten bei der Zusammenführung von Kompetenzen:
Die Kompetenzen und Erfahrungen der Kandidaten werden genau mit den Jobanforderungen abgeglichen, wodurch die Qualität der Einstellungen verbessert wird.