Mishrasujit
Odfiltrowywanie najlepszych kandydatów spośród dużej liczby zgłoszeń o pracę
Działanie
Automatyzacja przetwarzania CV: automatyczne pobieranie, analizowanie i wyodrębnianie odpowiednich informacji z CV.
Dopasowywanie kandydatów do wymagań stanowiska: porównywanie wyodrębnionych danych z CV z wymaganiami dotyczącymi stanowiska i ocena przydatności kandydatów za pomocą interfejsu API gemini.
Filtrowanie i ocena kandydatów: filtrowanie kandydatów na podstawie ich wyników i oceny przydatności oraz wyświetlanie uporządkowanej listy potencjalnych kandydatów.
Rozwiązywane problemy:
Czasochłonny proces sprawdzania CV:
automatyzacja wstępnego procesu sprawdzania, co pozwala rekruterom zaoszczędzić dużo czasu. Wdrożenie wielu instancji gemini w celu przyspieszenia procesu.
Niespójny proces oceny:
zapewnia ustandaryzowaną metodę oceny kandydatów, co ogranicza stronniczość.
Trudności w dopasowywaniu umiejętności:
dopasowuje umiejętności i doświadczenie kandydatów do wymagań stanowiska, co podnosi jakość zatrudnianych osób.
Wytworzono za pomocą
- Brak
Zespół
Autor:
Byte Busters
Z
Indie