Mishrasujit

Ý nghĩa

Tự động hoá quy trình xử lý hồ sơ: Tự động tải xuống, phân tích cú pháp và trích xuất thông tin liên quan từ hồ sơ .
So khớp ứng viên với yêu cầu công việc: So sánh dữ liệu hồ sơ được trích xuất với thông số kỹ thuật của công việc và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên bằng cách sử dụng API gemini.
Lọc và tính điểm ứng viên: Lọc ứng viên dựa trên điểm số và điểm xếp hạng về mức độ phù hợp, cung cấp danh sách xếp hạng những ứng viên tiềm năng .
Giải quyết vấn đề
Quy trình sàng lọc hồ sơ tốn nhiều thời gian:
Tự động hoá quy trình sàng lọc ban đầu, giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm đáng kể thời gian.Đã triển khai nhiều phiên bản gemini để đẩy nhanh quy trình này.
Đánh giá không nhất quán:
Cung cấp phương pháp đánh giá chuẩn hoá để đánh giá ứng viên, giảm thiểu sự thiên vị của con người.
Nhập dữ liệu theo cách thủ công:
Không cần nhập dữ liệu theo cách thủ công, giảm lỗi và gánh nặng hành chính.
Khó so khớp kỹ năng:
So khớp chính xác kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên với yêu cầu công việc, nâng cao chất lượng của ứng viên được tuyển dụng.