Mishrasujit

作用

自动处理简历：自动下载、解析和提取简历中的相关信息。
根据岗位要求匹配候选人：将提取的简历数据与岗位规范进行比较，并使用 gemini API 评估候选人的适合程度。
过滤和评分候选人：根据候选人的得分和适合程度评分，提供排名的潜在候选人名单。
解决的问题
耗时简历过滤：
自动执行初步过滤流程，为招聘人员节省大量时间。实现了多个 gemini 实例，以加快流程。
评估不一致：
提供标准化的候选人评估方法，减少人为偏差。
手动数据输入：
无需手动输入数据，减少错误和行政负担。
难以匹配技能：
准确匹配候选人技能和经验与岗位要求，从而提高招聘质量。