Mishrasujit

用途

自動處理履歷：自動下載、剖析及擷取履歷中的相關資訊。
將應徵者與工作需求配對：使用 gemini API，將擷取的履歷資料與工作說明進行比較，並評估應徵者的適合度。
篩選及評分應徵者：根據應徵者的分數和適合度評分，提供排序的潛在錄取名單。
解決的問題
耗時的履歷篩選：
自動化初步篩選程序，為徵才人員省下大量時間。實作多個 gemini 例項，加快篩選程序。
評估不一致：
提供標準化的方法評估應徵者，減少人為偏誤。
手動輸入資料：
自動化處理，無須手動輸入資料，減少錯誤和行政負擔。
難以比對技能：
準確比對應徵者的技能和經驗與工作說明，提升錄取人員的品質。