Haier

Descrizione

A nessuno piace assumere. Si tratta di un processo lungo, noioso e costoso che prevede la revisione di centinaia di curriculum e l'intervista di dozzine di candidati con script e domande ripetitivi. Ma ogni singola azienda deve farlo.

Haier è una piattaforma di reclutamento basata sull'IA che semplifica la parte buona della procedura di reclutamento automatizzando le attività ripetitive e che richiedono molto tempo.

Haier genera automaticamente annunci di lavoro, esamina i curriculum, abbina i candidati alle posizioni aperte, li intervista e fornisce un report dettagliato con i punti di forza e i punti deboli dei candidati.

Abbiamo sfruttato l'API Gemini per gestire vari aspetti delle assunzioni, tra cui:
+ Creazione di annunci di lavoro: genera descrizioni dettagliate dei posti di lavoro con pochi clic.
+ Analisi del curriculum: analizza ed estrae informazioni personali, competenze, istruzione ed esperienza dai curriculum.
+ Analisi dell'idoneità: identifica punti di forza, punti deboli e punteggi di corrispondenza per valutare l'idoneità dei candidati per la posizione.
+ Preparazione dell'intervista: crea domande di intervista tecniche e di risorse umane personalizzate, indipendentemente dal tuo campo di competenza.
+ Interviste virtuali: invita il candidato a interviste virtuali condotte con l'IA.
+ Report completi: genera report dettagliati su competenze tecniche e soft, inclusa l'analisi del sentiment basata sull'intervista.
Le eccezionali funzionalità di Gemini aiutano con le query basate su testo (curriculum, descrizione del lavoro e così via) e con l'analisi video (report sulle interviste).